第一類地區是廣州市，提高19.2%，
調整後月最低工資標準為1550元（人民幣），小時工資為15元。
第二類地區包括珠海、佛山、東莞、中山四市，提高19.1%，
調整後月最低工資標準為1310元，小時工資為12.5元。
第三類地區除原來的汕頭、惠州、江門三市，增加了肇慶市，提高19%，
調整後月最低工資標準為1130元，小時工資為11.1元。
第四類地區包括餘下的韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮十一市，提高19%，
調整後的月最低工資標準為1010元，小時工資則為10元。
考慮到企業的生產經營需要和承受能力，本次調整設置了3個月的緩衝期，便於企業調整生產經營成本預算。
4月1日起，上海每月最低工資從人民幣1,450元調整為人民幣1,620元（約新台幣7,804元），創下全大陸最高薪資標準，一舉刷新深圳3月起剛調高為人民幣1,600元（約新台幣7,684元）紀錄。
4月1日起，上海每月最低工資從人民幣1,450元調整為人民幣1,620元（約新台幣7,804元），創下全大陸最高薪資標準，一舉刷新深圳3月起剛調高為人民幣1,600元（約新台幣7,684元）紀錄。
全台灣基本工資只有一個標準(月薪18,780時薪109)，
但是各地區所得不同、生活水準(如房價)不同，
這是
真平等、齊頭式平等 還是 假平等?
http://chihhu.blogspot.tw/2012/07/vs.html
基本工資 勞委會堅持三不
基本工資否應依地區、行業別多元化訂定？審議委員會是否不需每年召開？勞委會揮出一面大大的「不」字旗，工商團體望「文」興嘆道：「怎麼老是用半顆腦袋想事情呢」？
行政院去年9月要求勞委會必須檢討並完成基本工資審議機制的研議，才能報院核定調漲基本工資月薪。於是勞委會趕在下周一（18日），邀集產、學界就「現行基本工資審議機制」進行檢討會議。
然而，會都還沒開，工商團體已經「看到」勞委會的「三不」結論，頗為火大，商總理事長張平沼就頗感不悅的說：「都有了結論，開會又有何意義」？
火大是因為一旦會議有了結果，按勞委會統計，領取基本工資的人數為1,791,616人，並自4月調漲基本工資月薪為19,047元後，雇主1年負擔將增加57億元，這還沒包括調漲基本工資月薪後，隨之增加的健保費與勞保費。
不僅如此，依現行機制到第3季時，還要再召開基本工資審議委員會，因此張平沼、工總理事長許勝雄都強力主張，每3年談一次即足夠，以免造成社會不必要困擾。
雖然這項建議列在勞委會討論案的第二個議題裡，但在說明中，勞委會表明在98年時就已進行委託研究，並參考澳洲、英國、日本與韓國等最低工資制度調整機制。結論是現行的機制與各國機制「若干相符」，各國也都是每年召開，意即沒有改變的必要，這是第一個「不」。
討論議案中，還有一項工商團體、經建會主委管中閔都曾建議，基本工資可考量受雇者年齡、行業別、地區性而訂定不同基本或最低工資的建議。
勞委會表示，因國情不同，不宜採用年齡區分基本工資制度；地區別部分，則因台灣幅員不大，若依地區別訂定不同的基本工資，會妨礙地區間勞動力自然流動及影響地區別就業機會；若依行業別訂定不同基本工資，勞委會擔心各產業勞動力供需會失衡，就這麼連說好幾個「不」。
石化公會理事長陳武雄不解，為什麼事情總是想一半呢？就像用半顆腦袋想事情，沒全面的思維。他說，勞委會為何就不會從另一面思考，因為地區別的薪資不同，會帶動企業的投資，就會促進地方繁榮，最後也就能拉高所得。
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全文網址: 上海最低工資7,804元台幣 冠大陸 | 兩岸經貿 | 兩岸台商 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/MAINLAND/MAI3/7806602.shtml#ixzz2PMD7p65x Power By udn.com ========================================================== 廣東最低工資再漲 平均增2成 |
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廣東省人力資源與社會保障廳指出，日前廣東省政府發出「關於調整我省企業職工最低工資標準的通知」，決定從今年5月1日起，調整企業職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準，平均增幅19.1%。
這次調整仍保持四類標準。其中第一類地區是廣州市，提高19.2%，調整後月最低工資標準為1550元（人民幣，以下單位同），小時工資為15元。 第二類地區包括珠海、佛山、東莞、中山四市，提高19.1%， 調整後月最低工資標準為1310元，小時工資為12.5元。 第三類地區除原來的汕頭、惠州、江門三市，增加了肇慶市，提高19%， 調整後月最低工資標準為1130元，小時工資為11.1元。
第四類地區包括餘下的韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮十一市，提高19%，
調整後的月最低工資標準為1010元，小時工資則為10元。
考慮到企業的生產經營需要和承受能力，本次調整設置了3個月的緩衝期，便於企業調整生產經營成本預算。
廣東省人力資源和社會保障廳將在5月1日新的最低工資標準施行之後，就新標準的執行情況開展全面的監督檢查，督促企業執行新的標準。
【2013/02/06 聯合報】
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全文網址: 廣東最低工資再漲 平均增2成 | 兩岸經貿 | 兩岸台商 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/MAINLAND/MAI3/7686710.shtml#ixzz2K5iUst4a
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廣東最低工資 大幅調高19%
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新華社報導，廣東省人社廳昨日表示，已發出「關於調整我省企業職工最低工資標準的通知」，考慮到企業的生產經營需要和承受能力，本次調整設置3個月的緩衝期，便於企業調整生產經營成本預算。
去年底中共中央召開的十八大政治報告就提到，2020年大陸國內生產總值（GDP）與城鄉居民人均收入將「翻一番」（增1倍），每年都將會有一定的上漲幅度。
謝慶源認為，就算政府不調薪，企業自身也會調高最低薪水，才能保有競爭力。
經營窗簾家居材料的前任廣州台協會長程豐原指出，工資原本是去年就要上漲，但當時經濟情況不佳，所以才延至今日，加上最近剛開完的兩會代表提議，附近的省份都漲了，廣東當然要跟進，不然更招不到員工，但這對老闆造成的成本壓力，也就更大了。
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全文網址: 廣東最低工資 大幅調高19% | 兩岸經貿 | 兩岸台商 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/MAINLAND/MAI3/7687013.shtml#ixzz2K5iI25wk
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