2011年底，全球有員工22萬1700人，其中外籍員工所占比重達54%
三星長久以來不斷向歐洲與北美等已開發國家的人才招手。不過，隨著三星的經營版圖不斷擴大，如今也由南美、印度與前蘇聯加盟共和國引進愈來愈多的人才。
三星去年營收165兆韓元（將近1400億美元），其中有近84%來自外國。
「 三星向國際化邁大步，不僅召募更多外籍員工，並調整企業文化，改變工作環境，以激發創意。 網路搜尋龍頭Google在這些方面的表現令人刮目相看，三星將見賢思齊。」
為何人才甘願為三星所用?名+利!「 三星向國際化邁大步，不僅召募更多外籍員工，並調整企業文化，改變工作環境，以激發創意。 網路搜尋龍頭Google在這些方面的表現令人刮目相看，三星將見賢思齊。」
三星發言人李承俊（Lee Seung-joon, 音譯）表示：「三星的外籍員工高速成長，未來還將繼續成長。」
李承俊表示：「經營版圖遍及全球的好處是能夠吸納依然被低估國家的眾多優秀人才，例如來自印度的科技人才。有眾多的人才希望為三星效力，三星如今已是國際性品牌。」
三星挖一位日本具電動車鋰電池開發背景之工程師:
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http://www.trademag.org.tw/News.asp?id=585436
三星吸納全球人才 儼然聯合國
全球科技巨擘三星電子（SamsungElectronics）公布，該公司聘雇的外籍員工數已超過韓籍員工。
據英文韓國時報（Korea Times）報導，三星身為全球液晶電視、手機與電腦記憶體晶片製造大廠，在截至去年底，全球有員工22萬1700人，其中外籍員工所占比重達54%，這是三星的外籍員工數首度凌駕韓籍員工。
隨著三星鞏固全球霸業、積極將經營觸角伸向世界各個角落，三星也不斷吸納全球頂尖人才。
三星位在京畿道水原的總部，充滿了來自印度、巴基斯坦、烏克蘭與俄羅斯的工程師與工作人員，飄著濃濃異國風情。
三星長久以來不斷向歐洲與北美等已開發國家的人才招手。歐洲與北美有望繼續成為消費電子與手機產品的主要市場。
不過，隨著三星的經營版圖不斷擴大，如今也由南美、印度與前蘇聯加盟共和國引進愈來愈多的人才。
三星去年營收165兆韓元（將近1400億美元），其中有近84%來自外國。
儘管目前要稱三星為新Google可能言之過早，三星主管透露，三星正向Google看齊，不斷吸引各國人才加入，儼然成了個聯合國。
這名主管指出：「三星向國際化邁大步，不僅召募更多外籍員工，並調整企業文化，改變工作環境，以激發創意。網路搜尋龍頭Google在這些方面的表現令人刮目相看，三星將見賢思齊。」
三星發言人李承俊（Lee Seung-joon, 音譯）表示：「三星的外籍員工高速成長，未來還將繼續成長。」
李承俊表示：「經營版圖遍及全球的好處是能夠吸納依然被低估國家的眾多優秀人才，例如來自印度的科技人才。有眾多的人才希望為三星效力，三星如今已是國際性品牌。」
軟體是三星的弱項，因此三星最想招攬的是軟體領域的人才。三星近來召募了一批原本為諾基亞（Nokia OYJ）、摩托羅拉（Motorola）與行動研究公司（Research In Motion）等競爭對手效力的工程師，三星計劃更新智慧手機軟體功能。
不過，目前南韓景氣欠佳，就業市場不振，南韓企業集團肩負創造工作機會重責大任，三星大動作召募外籍員工難免引人側目。（譯者：中央社趙蔚蘭）1010607
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